เทคนิคการเป็น Woman Boss อย่างมั่นใจ

เคล็ดลับผู้หญิง
Poster 24
Poster 24

ผู้คว่ำหวอดในวงการแฟชั่นผู้หญิงแห่งประเทศไทย

Table of Contents

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

การเป็น Woman Boss ในองค์กรมันดูเป็นความเท่ห์ ตำแหน่งในฝันที่สาว ๆ หรือผู้หญิงหลาย ๆ คนอยากเป็นสักครั้งในชีวิต แต่รู้ไหมว่ามันก็ยากบางเวลาสำหรับผู้หญิงเพราะการ keep look ของการเป็น Boss ให้คงไว้ตลอดเวลามันดูจะเป็นภาระที่ต้องแบกไว้

ไม่ว่าผู้หญิงที่เป็น Leader ในองค์กรจะว่าจะทำอะไรก็ตาม ตลอดเวลาทำงานทั้งวันนั่นดูเหมือนว่าพวกเธอเหล่านั้นไม่สามารถที่จะปรับตัวเองให้เป็นตัวละครอื่นได้เลย มันดูเหมือนว่าการเป็น Woman Boss คุณต้องเป็นผู้รอบรู้ทุกอย่างครอบจักรวาล ดูเหนื่อยทีเดียวใช่ไหม

แต่มีสิ่งหนึ่งที่เป็นเรื่องที่อยู่ภายในผู้หญิงเราทุกคน สิ่งนี้จะเป็นสิ่งที่ช่วยให้คุณผู้หญิงที่กำลังก้าวเข้าสู่การเป็นผู้นำไม่ต้องมีความกังวลใด ๆ นั่นคือ “ความมั่นใจ” มาดูกันว่าการสร้างความมั่นใจเพื่อให้รักษาความเป็นผู้นำหญิงในองค์กรทำได้อย่างไรกันบ้าง

1. ให้ความคิดเป็นตัวกำหนดความมั่นใจ

ให้ลองสำรวจตัวเองก่อนอันดับแรกเลยว่าคุณอายที่จะเรียนรู้อะไรใหม่ ๆ หรือไม่? กรอบความคิดของคุณมีการจำกัดหรือให้โอกาส? เพราะสองคำถามนี้จะเป็นตัวชี้วัดในเรื่องของความมั่นใจในตัวเองของคุณที่มี หากคำตอบของทั้งสองคำถามเป็นบวก นั้นแปลว่าคุณสามารถเริ่มต้นการเป็นหัวหน้างานที่ดีได้

สำหรับคำถามที่ว่า “คุณอายที่จะเรียนรู้อะไรใหม่ ๆ หรือไม่” บอกคุณได้ว่าหากที่ผ่านมาคุณมีความล้มเหลวเป็นหนึ่งในประสบการณ์ก็ไม่ได้แปลว่าคุณไม่ฉลาด เพียงแค่คุณต้องมีพื้นที่ว่างที่จะให้เรียนรู้เรื่องราวใหม่ ๆ แบบไม่เขินอาย เพราะการเป็นหัวหน้าองค์องค์กร คุณไม่จำเป็นต้องรู้ทุกเรื่อง แต่ต้องฉลาดพอที่จะเพิ่มเติมมันเข้าไปอย่างไรเท่านั้นเอง

ส่วนคำถามต่อไปว่า “มีการจำกัดกรอบความคิดหรือไม่?” สำหรับคำถามนี้เมื่อไหร่ที่คุณมีการตีกรอบความคิดอย่างแน่วแน่มากเกินไป สิ่งนี้เป็นตัวกำหนดความมั่นใจมาจากส่วนลึก มันไม่เป็นผลดีซะทีเดียว เพราะเมื่อไหร่ที่ความมั่นใจถูกสร้างจากการถูกสั่งให้มั่นใจเช่น จากความแน่วแน่ที่จะไม่เปลี่ยน นั่นจะทำให้เป็นการฝังรากลึกจนทำให้คุณกลายเป็นผู้นำหญิงที่มีความเผด็จการ เพราะจิตใจจะเป็นตัวกำหนดพฤติกรรม 

2. รู้จักนิยามของคำว่ามั่นใจ

2. รู้จักนิยามของคำว่ามั่นใจ

สมการของการเป็นผู้นำที่เป็นผู้หญิงคือคำว่า “ฉันไม่รู้” การแก้สมการการไม่รู้แก้ได้ด้วยวิธีง่าย ๆ ไม่ซับซ้อน เพียงแค่คุณไม่ยึดติดกับคำว่าหัวหน้ามากจนเกินไป ยอมรับว่า “ฉันไม่รู้” จากความจริงใจข้างใน 

ในความจริงทุกวันนี้ เมื่อไหร่ที่ผู้หญิงถูกจัดให้เป็นหัวหน้าในองค์กร พวกเธอเหล่านั้นมักจะคิดอยู่เสมอว่าฉันจะต้องไม่หลุดความไม่รู้เพราะมันจะทำให้ไม่ถูกยอมรับ นี่เป็นตรรกะที่มันแย่มากสำหรับการเป็นหัวหน้างานของผู้หญิง ให้ลองปรับความคิดของตัวเองและลดกำแพงของความเป็นผู้นำลงก่อน และให้อยู่ในระดับที่พร้อมจะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ เพราะถึงแม้ว่าประสบการณ์หรือความล้มเหลวก็สามารถสร้างความก้าวหน้าได้อย่ามองข้ามสิ่งนี้

แนะนำวิธีสร้างกรอบความคิดเพื่อให้มีความมั่นใจแบบไร้ที่ติ

แนะนำวิธีสร้างกรอบความคิดเพื่อให้มีความมั่นใจแบบไร้ที่ติ

1. รู้จุดอ่อนของตัวเอง

อย่าเพลิดเพลินกับจุดแข็งของคุณจนลืมไปว่าคนเราทุกคนมีจุดอ่อนที่ซ่อนอยู่ เช่น หากคุณไม่ชอบการพรีเซนต์ต่อหน้าพนักงาน แต่คุณต้องไม่ปล่อยโอกาสที่จะให้งานของคุณล้มเหลวไปต่อหน้า คุณต้องกล้าหาญที่จะเผชิญหน้าเพื่อให้ทีมของคุณมีความเชื่อมั่น คุณไม่จำเป็นต้องพูดเก่งระดับนักการเมืองหรือนักพูดสร้างแรงบันดาลใจเพียงแต่คุณต้องทำการบ้านมาเป็นอย่างดีในเรื่องสำคัญที่จะทำให้คุณสามารถสอนทักษะให้กับทีมของคุณได้ โดยคุณสามารถเรียนรู้จากคนที่มีทักษะเฉพาะ หรือการเข้าประเมิณตัวเองแบบมืออาชีพ เป็นต้น

2. ไม่เปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น

ในตำแหน่งหัวหน้างาน แน่นอนว่าย่อมมีผู้คนที่ทำงานอยู่รอบตัวคุณ แต่อย่าทำให้ตัวของคุณตกอยู่ในการควบคุมของคนเหล่านี้ เพราะจำไว้ว่าจุดมุ่งหมายของแต่ละคนไม่เหมือนกันและคุณมีหน้าที่เป็นผู้นำที่ดี

3. เปลี่ยนแนวคิดเชิงลบในขณะพูดคุย

เรื่องเล่าในหัวมีอยู่ในทุกคน ส่วนใหญ่จะเป็นเรื่องที่เป็นบาดแผลหรือความล้มเหลวที่อัดอั้นอยากระบาย ดังนั้นเมื่อไหร่ที่คุณเริ่มเล่า มันจะเป็นประสบการณ์ที่แย่เป็นส่วนใหญ่ ลองปรับเปลี่ยนให้เล่าเป็นเรื่องที่จะส่งเสริมคุณ เพื่อที่คนฟังคงความเชื่อมั่นในตัวของคุณ ให้เฝ้าระวังจิตใจในส่วนที่อ่อนแอของเรา ทุกอย่างปรับเปลี่ยนได้เพียงคุณใช้สติให้มากเท่านั้นเอง

4. อย่ายกตัวเองอยู่จนสูงจนเกินไป

ความหมายอีกแบบของหัวข้อนี้ก็เปรียบได้อีกแบบคือการที่ไม่ให้คนอื่นมายกคุณจนทำให้คุณรู้สึกอยู่สูงกว่าคนอื่น ๆ จนเกินไป เพราะนั่นเท่ากับว่าคุณไม่มีความมั่นใจในตัวเอง และเมื่อคุณขาดความมั่นใจความก้าวหน้าจะเกิดขึ้นได้ยาก และในภาวะของการเป็นผู้นำและเป็นผู้หญิง ความมั่นใจจากภายในเป็นเรื่องที่จำเป็นที่สุด

ทั้งหมดนี้สิ่งเดียวที่คุณต้องสร้างให้สำเร็จนั่นคือ “ความมั่นใจ” เพราะสิ่งนี้จะเป็นจุดเริ่มต้นการก้าวหน้าในงาน และการสร้างทีมที่แข็งแกร่งเมื่อการเป็นผู้นำอยู่ในมือผู้หญิงอย่างคุณ ก้าวสู่การเป็น Woman Boss อย่างมั่นใจด้วยวิธีที่ได้แบ่งปันมาทั้งหมด รับรองว่าคุณจะมองเห็นการเติบโตอยู่ไม่ไกลจากความสามารถของคุณ